Wir gehen jeden Tag für unsere Kunden die Extra-Meile mit grossem Einsatz, Kreativität und Leistungsbereitschaft. Gemeinsam leisten wir einen Beitrag zu einem funktionierenden Schweizer Gesundheitssystem.
Wir schaffen Freiräume für alle Mitarbeitenden und Chancen, um sich einzubringen, mitzugestalten und an den eigenen Aufgaben zu wachsen. Denn Verantwortung muss man sich nehmen. Dazu gehört auch, sich den Arbeitsalltag selbst einzuteilen, online und offline.
Schnelle Entscheidungswege und eine konstruktive Feedback-Kultur zeichnen uns aus. Offenheit und Respekt, Fairness sowie nachhaltiges unternehmerisches Denken und Handeln schulden wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch unseren Mitarbeitenden.
13. Monatslohn, Bonus, Dienstaltersprämie
40 bis 41.6-Stundenwoche, gleitende Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit
Bis 6 Wochen Ferien, Kompensation von Überstunde, unbezahlten Urlaub
Pensionskasse mit 2 % höherem Prämienanteil
Kranken- und Unfalltaggeldschutz zu 80 bis 100 % des Lohns
Heirats- und Geburtszulagen, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 10 Tage Vaterschaftsurlaub
Beteiligung an Weiterbildungskosten ohne Verpflichtung, Möglichkeit zu flexibler Arbeitszeiteinteilung
Gratis-Parkplatz, Flottenrabatt auf Personenwagen (z. B. AMAG), Gute Anbindung an ÖV
Früchte & Getränke gratis, Pausenraum mit FelFel-Kühlschrank, Einkaufsvergünstigungen auf IT-Artikel